ІНТЕГРАЦІЯ ЕРГОНОМІЧНИХ ПОКАЗНИКІВ У СИСТЕМУ УПРАВЛІННЯ ОХОРОНОЮ ПРАЦІ ІТ-ПІДПРИЄМСТВ

Анотація

Проблема. У сучасних ІТ-підприємствах зростає роль нематеріальних чинників виробничого середовища, зокрема ергономічних умов праці, які безпосередньо впливають на здоров’я персоналу, продуктивність та рівень професійних ризиків. Системи управління охороною праці переважно орієнтовані на технічні та організаційні аспекти безпеки, залишаючи ергономічну складову фрагментарною та недостатньо формалізованою. Це ускладнює кількісну оцінку ергономічних ризиків і обмежує можливості їх урахування під час прийняття управлінських рішень. 
Мета. Розробка та обґрунтування інтегрованого підходу до оцінювання ергономічних ризиків у межах інформаційної системи управління охороною праці ІТ-підприємства з використанням формалізованих показників і узагальнених критеріїв ризику. 
Методи дослідження. У статті застосовано методи системного аналізу, математичного моделювання, нормалізації показників та зваженої агрегації критеріїв. Для уніфікації вхідних ергономічних параметрів використано метод мінімаксної нормалізації, що дозволило привести різнорідні показники до єдиної шкали. Узагальнений ергономічний ризик визначався на основі лінійної згортки фізіологічних, організаційних та нормалізованих ергономічних факторів із використанням вагових коефіцієнтів. 
Результати. Запропоновано концепцію інтеграції ергономічного компонента в інформаційну систему управління охороною праці, архітектура якої спрямована на забезпечення безперервного моніторингу умов праці та динамічної оцінки рівня ергономічних ризиків. Розроблено формалізований показник узагальненого ергономічного ризику, який дозволяє кількісно оцінювати рівень ергономічної відповідності робочого місця за трирівневою шкалою ризику (низький, середній, високий), що базується на системі вагових коефіцієнтів та лінійній згортці нормалізованих показників. Отримані результати підтверджують можливість підвищення обґрунтованості управлінських рішень шляхом поєднання ергономічних, медико-статистичних та організаційних даних у межах єдиної інформаційної системи. 
Висновки та конкретні пропозиції. Результати дослідження свідчать про доцільність системної інтеграції ергономічних показників у процеси управління охороною праці ІТ-підприємств. Запропонований підхід може бути використаний для раннього виявлення підвищених ергономічних ризиків, оптимізації режимів праці та планування профілактичних заходів. Практичне застосування розробленої концептуальної моделі створює передумови для зниження професійних захворювань і підвищення стійкості виробничих процесів у довгостроковій перспективі.