ЗМІСТОВО-ОРГАНІЗАЦІЙНИЙ ТА РЕФЛЕКСИВНО-КОРИГУВАЛЬНИЙ ЕТАПИ ТЕХНОЛОГІЇ ФОРМУВАННЯ КОРПОРАТИВНОЇ КУЛЬТУРИ

  • Yu. Buhaievska Харківський національний автомобільно-дорожній університет
Ключові слова: технологія, етапи, корпоративна культура, вищий технічний навчальний заклад, майбутній фахівець, автомобільно-дорожня галузь, організація та коригування діяльності студентів

Анотація

У статті розглядаються засади технології формування корпоративної культури майбутніх фахівців автомобільно-дорожньої галузі на змістово-організаційному та рефлексивно-коригувальному етапах. Визначена необхідність її впровадження у роботу вищих технічних навчальних закладів. Проаналізовані сучасні вимоги до підготовки інженерних кадрів.

Завантаження

Дані завантаження ще не доступні.
Опубліковано
2018-09-21
Як цитувати
Buhaievska, Y. (2018). ЗМІСТОВО-ОРГАНІЗАЦІЙНИЙ ТА РЕФЛЕКСИВНО-КОРИГУВАЛЬНИЙ ЕТАПИ ТЕХНОЛОГІЇ ФОРМУВАННЯ КОРПОРАТИВНОЇ КУЛЬТУРИ. Вісник Львівського державного університету безпеки життєдіяльності, 11, 13-17. Retrieved із https://journal.ldubgd.edu.ua/index.php/Visnuk/article/view/397
Номер
Том 11 (2015): Вісник Львівського державного університету безпеки життєдіяльності
Розділ
Статті

Авторські права CC-BY